Что относится к новым рабочим местам в целях применения льготных тарифов страховых взносов резидентами ТОР: разъяснения ФНС России

© .shock / Фотобанк Фотодженика

Нормами налогового законодательства предусмотрены льготные тарифы страховых взносов  для организаций и ИП, получивших статус резидента территории опережающего развития и свободного порта Владивосток (подп. 12 п. 1 ст. 427 Налогового кодекса). Применяются льготные ставки исключительно в отношении базы для исчисления страховых взносов, определенной в отношении физлиц, занятых на новых рабочих местах. Но, как указывает налоговая служба, право на применение пониженных тарифов страховых взносов не ставится в зависимость от размера средней заработной платы сотрудников резидентов  (письмо ФНС России от 6 апреля 2023 г. № БС-4-11/4196@). 

По общим правилам под новым рабочим местом понимается место, впервые создаваемое резидентом при исполнении соглашения об осуществлении деятельности. При этом физлицом, занятым на новом рабочем месте, признается лицо, которое заключило трудовой договор с резидентом и трудовые обязанности которого непосредственно связаны с исполнением соглашения об осуществлении деятельности, в том числе с эксплуатацией объектов основных средств, созданных в результате исполнения соглашения об осуществлении деятельности (п. 10.1 ст. 427 НК РФ). 

Перечень новых рабочих мест указывается в заявке на заключение соглашения об осуществлении деятельности на территории опережающего развития, в самом соглашении, а также в бизнес-плане, представляемом для заключения такого соглашения. То есть заявитель уже на этапе заключения соглашения об осуществлении деятельности определяет перечень создаваемых новых рабочих мест с соответствующей квалификацией. На этапе заключения соглашения уполномоченным органом должна производиться оценка целесообразности создания требуемого заявителем количества рабочих мест и его согласование.

Как отмечает налоговая служба, если создаются дополнительные рабочие места и на них переводятся сотрудники, уже работающие у резидента, но занятые в деятельности, не предусмотренной соглашением, то применение пониженных тарифов страховых взносов возможно только после согласования нового перечня рабочих мест с уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ и заключения допсоглашения.

При этом рабочие места руководителя и главного бухгалтера, созданные до даты получения статуса резидента, указанные в бизнес-плане инвестиционного проекта, а также в самом соглашении и предусмотренные впоследствии штатным расписанием, для применения пониженных тарифов страховых взносов будут признаваться новыми рабочими местами.